• Alle parter i fodbolden er ligeværdige.
• En klub, hvor der er plads til alle, både elite og bredde.
• Fremme fodbold gennem konkurrence, leg og glæde.
• Medlemmerne repræsenterer klubben med en ansvarlig og værdig adfærd i alle situationer.
• Sammenhold såvel på som udenfor banen.
• FUIK rummer fællesskab, klubliv og foreningskultur.
• Viljen til at vinde både til kamp og træning.
• Mulighed for at udvikle sig til hele mennesker.
• Sportslige, menneskelige og sociale egenskaber skal indlæres gennem gensidig respekt.
• Klubben har en klart defineret misbrugs- og pædofilipolitik.
• Fodbold i FUIK er for alle hele livet igennem.

Hovedmålsætninger:

• Sportsligt:
  • Frestå som en attraktiv forening for alle børn og unge
  • Der udarbejdes en rød tråd ned gemmen ungdomsrækkerne vedrørende spillestil og træningsprincipper
  • De individuelle fodboldfærdigheder udvikles, teknisk, taktisk, fysisk og mentalt
  • Der tilbydes DBU fodboldskole og DGI Mikrofodboldskole
  • Vi har en målsætning om, at der mindst skal være to hold i hver afdeling
  • Vi har en målsætning om, at vores førstehold skal være i A-rækken
  • Vi har en målsætning om, at vores trænere skal videreudvikle og dygtiggøre sig via trænerkurser og uddannelse
  • Årligt skabe mindst 2 spillere til førsteholdet
  • Vi har en målsætning om, at hver afdeling årligt skal forøge dets medlemstal med 10%
•  Socialt:
  • Give medlemmerne mulighed for, under velorganiserede og trygge rammer, at dyrke fodbold på såvel elite- som breddeplan
  • Der skal være plads til alle
  • Spilletid til alle
  • Spillerne skal socialt og mentalt gennemgå en personlig og velafbalanceret udvikling og føres gennem ungdomsrækkerne så harmonisk som muligt og som betyder at det er naturligt at fortsætte i seniorfodbold.
  • Sociale aktiviteter skal tilbydes, som kan styrke kammeratskabet og sammenholdet
  • Spillerne udvikles til, både internt og eksternt, at udvise en korrekt og fair optræden overfor hinanden, modspillere, dommere og omgivelserne, for derigennem at repræsenere FUIK på bedste måde
  • Klubben er det naturlige mødested uanset alder  
• Trænere / Ledere:
  • Der skal ansættes velkvalificerede trænere til både 1. og 2. hold. Kravet til 1. holdstrænerneer, at de minimum har DBU's B1 træneruddannelse eller kommer i gang med den
  • Sikre at disse trænere fortsat bliver bedre og udvikler sig
  • Sikre at trænerne har de rette træningsbetingelse, faciliteter og materialer
  • Der er en synlig og troværdig bestyrelse, ungdomsudvalg og konsulent
  • Tilbyde træner-, leder- og dommeruddannelse til alle interesserede
  • Alle trænere tilbydes tøjpakke
  • Sikre at alle trænere og ledere arbejder ud fra de målsætninger og handlingsplaner der er udarbejdet.
• Talentudvikling / samarbejde:
  • Samarbejde med AaB vedrørende talentudvikling
  • Samarbejde med omegnsklubberne omkring arrangementer og apillere / trænere
  • Samarbejde med skolerne i kommunen, herunder præge ungdomme til at spille fodbold
  • Sørge for at talentfulde spillere for tilbudt talenttræning og kommer til udtagelsesstævner
• Økonomi:
  • Have en effektiv og ansvarlig økonomisk styring
  • Have en god og sund økonomi